Information sur le bilan de compétences

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Vous souhaitez faire un point de carrière ?
Vous avez envie de mieux vous connaitre et de mieux vous valoriser sur le marché du travail ?
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bilan de compétences

Le champ d'investigation du bilan de compétences socioprofessionnelles que je vous propose permet de prendre en compte tous les aspects de votre vie et de vous projeter en intégrant le passé, vos aspirations actuelles et en anticipant posément les possibles changements à venir. Le bilan de compétences socioprofessionnelles permet au bénéficiaire de devenir un acteur de son évolution socioprofessionnelle, de disposer d'une méthode d'autodiagnostic durable (MAP'UP® prise en charge dans le cadre du bilan de compétences socioprofessionnelles sur « mon compte formation » - valeur 294 €TTC).
Au fur et à mesure de l'avancée du bilan, le bénéficiaire avec le soutien d'Anita Olland constituera un dossier avec différents supports de communication en cohérence avec son projet.

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases conformément aux dispositions de l'article R6313-4 du code du travail. (Phase préliminaire, Phase d’investigation, Phase de conclusion). L'organisation du bilan de compétences se déroule généralement sur une période de 8 à 24 semaines et peut s'adapter en contenu aux caractéristiques de la personne et à ses objectifs pour ce bilan. La durée totale du bilan est divisée en deux : la moitié en face à face physique ou à distance avec la consultante et l'autre moitié en travaux individuels (réflexion, rédaction et recherche d'information) afin de soutenir la mise en œuvre des décisions et l'évolution globale.

L'accompagnement est réalisable en français et ou en allemand.

*Modalité*Durée*Tarif HT (tva non applicable)
A distance18 heures1800 €
Présentiel24 heures2900 €
Mixte (3h présentiel et 6h online)18 heures2100 €

Ces offres sont détaillées sur « mon compte formation » : Pour y accéder cliquer sur le lien ci-dessous.

Le bilan de compétences peut-être financé  par exemple :

  • dans le cadre du compte personnel de formation sur


  • ou dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise
    (anciennement plan de formation)
  • ou dans le cadre d’un financement individuel
  • ou dans le cadre d’un financement ou co-financement avec Pôle emploi

Nous utiliserons le livre « Réussir son projet professionnel : affirmer sa singularité et libérer son meilleur potentiel » conçu par Anita Olland, la formatrice, comme guide d'accompagnement. La méthode Map'UP® offrant une cartographie qui révèle les spécificités du fonctionnement optimal d'une personne constituera un support révélateur des talents et motivations durant le bilan et restera au bénéficiaire comme méthode d'auto-coaching valable 15 ans. Enfin, la topologie des talents permettra d'identifier le positionnement socioprofessionnel optimum du bénéficiaire.

A la fin du bilan, le bénéficiaire disposera d'une synthèse écrite* (identification de vos compétences transférables, de vos atouts professionnels et personnels et d'un plan d'actions). Six mois après la fin du bilan, nous réaliserons un entretien de suivi permettant de s'assurer que le projet professionnel mise en oeuvre devient réalité et de trouver les ajustements nécessaires pour corriger l'impact trop faible ou trop fort de certaines actions. *Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Selon la situation et les besoins des personnes en situation de handicap, la recherche de solutions (internes ou externes) permettra de proposer un environnement d’apprentissage adapté ou des aménagements pédagogiques.

Pour connaitre et faire valoir vos droits en CPF :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Pour tout complément d’information contacter : Anita Olland – ao@anita-olland.com – tél : 06 25 71 14 48