• «Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie»
    Johann Wolfgang von Goethe
  • «Si tu refuses ton propre combat, on fera de toi le combattant d’une cause qui n’est pas la tienne.»
    Jean Rostand
  • « C’est un grand art de ne pas offrir son âme à l’entreprise mais plutôt de donner une âme à l’entreprise. »
    Aristote

Executive Coaching

Trois champs d’intervention ( Evolution professionnelle + Salutogenèse + Leadership de transition), Un accompagnement holistique qui rend l’introspection fertile, le partage terreau de croissance, la communication source d’innovation. Un engagement pour un accompagnement ponctuel ou dans la durée.  Pour accélérer le processus  la méthode  Map Up® et le test de la Topologie des talents sont proposés.

Cabinet de coaching à Paris (F-75002), à Freiburg im Breisgau (D-79104) et d’autres lieux sur demande, et, offre de coaching en ligne.

Les sujets courants de coaching

Evolution professionnelle : Pour être cohérent et s’épanouir

  • Intégrer un nouveau poste ou une nouvelle position : Définir sa vision du poste, identifier ses ressources et ses axes de progrès pour réussir
  • Orienter sa carrière : faire de son métier une carrière épanouissante, tant sur le plan professionnel et spirituel que financier
  • Bilan professionnel : Pour faire le point sur son parcours, ses compétences, ses talents, ses motivations intrinsèques, ses aspirations professionnelles et définir son devenir professionnel souhaité.

Salutogenèse : Pour entretenir et maintenir sa bonne santé physique et psychique

  • Concilier travail et santé
  • Concilier travail et famille
  • Reprendre son poste après une longue maladie
  • continuer son activité professionnelle avec une maladie grave

Leadership de transition : Pour gouverner, diriger, manager avec bon sens et éthique

  • Etre un leader inspirant
  • Manager ou diriger avec éthique
  • accompagner la transition du monde du travail

Coaching d’étudiants et de doctorants

Depuis 25 ans, J’exerce mon métier- vocation : l’accompagnement professionnel d’étudiants et de doctorants en français allemand et anglais.

Un accompagnement qui sert leur orientation et leur insertion professionnelle au travers d’une réflexion et d’actions qui ciblent la professionnalisation de chacun. Au fil des temps collectifs et en individuel, les bénéficiaires gagnent en estime de soi, en confiance en soi et en conscience de leur singularité, et apprennent à articuler leurs compétences avec les besoins du marché et leur valeur ajoutée dans une perspective de contribution au bien commun.

Avec eux comme avec mes coachés dans le monde du travail je propose une démarche holistique, qui permet de faire émerger la singularité de chacun et de révéler ses talents et ses motivations intrinsèques et peu à peu de dessiner les contours d’un projet professionnel et la cohérence des supports de communication.

Ces nombreux accompagnements mon permis de concevoir le livre « Réussir son projet professionnel – Affirmer sa singularité et libérer son meilleur potentiel » publié fin 2018 aux éditions Ellipses : http://anita-olland.com/boutique.php#Livre

Je considère que la professionnalisation constitue un sujet qui concerne chaque étudiant  et dont les enjeux sont autant individuels que collectifs. En effet, à chaque fois qu’un étudiant se présente avec professionnalisme et dispose de supports de communication cohérents, cela sert directement sa réussite et, au delà, cela impacte l’image et la notoriété de sa formation et de l’institution (école supérieure, centre de formation ou université) qui la dispense.

Ces coaching ont souvent lieu dans le cadre de dispositifs auxquels je participe de leur conception à leur mise en œuvre et optimisation, cependant des particuliers peuvent faire appel à mes services, convenir d’un RDV par email (ao@anita-olland.com) ou réserver un créneau online : http://anita-olland.com/coachingenligne.php

CoachingEtudiants

Coaching en ligne

Au temps de la mobilité géographique, skype et le téléphone nous permettent de faire fi De la distance et de travailler de manière intensive et constructive sur vos sujets ells que la carrière, les relations professionnelles, le management et la gouvernance.

Pour plus d’informations concernant mes cadres de références et les méthodes que j’utilise :